Zielgruppe: Führungskräfte
Welches Verständnis haben Sie von Ihrer Aufgabe als Führungskraft?
Was bedeuten Ihnen Ihre Mitarbeiter?
Wie wirkt sich Ihr Führungsverhalten auf Ihre Mitarbeitern aus?
Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihr Führungsverhalten aus?
Wie ändert sich Ihr Führungsverhalten in unterschiedlichen beruflichen Situationen wie Termindruck, Umstrukturierung des Teams?
Wie führen Sie Mitarbeitergespräche durch?
Wie bewerten Sie Ihre Mitarbeiter?
Wie wirkt sich diese Bewertung für Ihre Mitarbeiter aus?
Wie leiten Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Team ein?